Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукты, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, из остальных факторов мало что удастся сделать (Ли Якокка)

В данном высказывании автор затрагивает такую проблему как роль трудового капитала в производстве благ. Этим утверждением, Ли Якокка доказывает, что без сплочённого коллектива невозможно добиться успехов на хитром поприще экономики. Я считаю, что данная идея, выдвинутая автором, всегда будет актуальна, ведь труд-один из важных факторов производства. Высказывание передает тот смысл, что в условиях конкурентной борьбы люди с более успешным и проработанным планом быстрее придут к успеху, а без усердия и труда мы может оказаться неконкурентоспособными. Человек, без командной работы, не будет заинтересован в решении совместных задач, ему будет важна собственная выгода.

Из курса обществознания мне известно, что хозяйственные операции – это элементы того или иного общего хозяйственного процесса, который представляет собой совокупность однородных операций, направленных на выполнение определенных плановых заданий. А для их выполнения требуются люди, обладающие способностью трудиться, т.е. трудовые ресурсы.

В истории немало примеров, как сплочённый труд работников во имя налаживания производства приводил к успешному развитию предприятия. Так, после Второй мировой войне Украина внедрила широкую программу восстановления и развития народного хозяйства. К этому проекту подключились не только украинцы, вся страна помогала поднимать из руин заводы, фабрики, восстанавливать народное хозяйство. Благодаря сплоченности на стройплощадках можно было заметить палатки с надписями: «Горький», «Рига», «Ташкент», «Баку», «Дальний Восток», в которых жили прибывшие из этих мест рабочие. Более двухсот заводов выполняли заказы «Запорожстали», многие проектные организации Москвы, Ленинграда, Киева, Харькова, Днепропетровска. Героическим трудом советского народа за годы четвертой пятилетки была воплощена в жизнь грандиозная программа восстановления и дальнейшего развития страны.

Вторым примером, что единство-лучший способ организации продуктивного производства, является корпорация Google. Два основателя Ларри Пейдж и Сергей Брин благодаря общим усилиям на этапе зарождения компании нашли инвесторов, которые организовали компанию с огромным штабом трудовых кадров. Имея разработка, аналогов которых нет в мире, «Google» стал самым популярным поисковиком в мире. А все это она добилась за счет общим усилий и огромной работе штаба.

В заключение хочется сказать, что автор был абсолютно прав в том, что невозможно создать плодоносящие предприятие без привлечения трудовых кадров и их сплоченности. Ведь именно эти факторы залог успешного развития любого проекта.